コンサルの特徴

技術者育成研究所の行う技術者人材育成コンサルティングの特徴についてご説明します。

 

 

技術者育成研究所の技術者人材育成最大の特徴は

 

 

現役のプロの技術コンサルタントが技術者に特化した技術者人材育成を行う

 

 

という点です。

 

 

人材育成というのは製造業に限らず多くの業界における共通認識であるため、規模も大きいものから中小のものまで人材育成を生業とする企業は多く存在します。

 

しかしながら技術者というのは一般職と異なり、専門性至上主義を潜在的に有する等、育成においてうまく活用すれば機能する一方、扱い方を間違えると弊害となる特徴を有する職種といえます。

 

 

また、実践経験の少ない学術業界の先生や評論家の方々では、現場で本当に必要とされている人材とその育成方法について具体的な手段を有することは少なく、さらに既に最前線を退いた元技術者の方々は今の世界中を相手にしながらタイムリーに製品を生み出していくという感覚が薄れてしまっており、過去に行っていたことを基本とした評論はできるものの、実際にそれを現場に落とし込むということはうまく機能しないようです。

 

 

技術者育成研究所の代表でもある吉田は、国内外の研究開発最前線で培った実践経験を有していることに加え、現在も独立したプロの技術コンサルタントとして世界最先端の研究開発現場で複数の企業に先導、指示、そして指導をしながら、常に実践感覚を高めています。

 

 

そのため技術者の指導方法も評論ではなく、

 

今この瞬間に必要とされている技術者の育成を限られた時間と環境の中でどのように最適化して、研究開発のテーマ推進と企業の売上、利益を生み出すか

 

ということについて最良の答えを提案し、それを

 

現場に具体的手法も含めて落とし込む

 

ということを常に心がけています。

 

 

 

技術者育成研究所の人材育成の特徴の理解の一助になれば幸いです。

 

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