第15回 成長を急がせたい若手技術者に経験させたい対外的業務 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.11.13 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
テーマ「技術者のモチベーション」の投稿一覧
2024.10.07 (月)
リーダーや管理職が若手技術者本人から、 もしくは人づてで年収について不満を見聞きした場合の技術者育成の観点からの対応を考えます。 &nb … 続きを読む
将来研究開発を担う若手技術者の育成には中長期の研究は適さない
2024.06.03 (月)
今回は研究開発を担う若手技術者の育成について考えます。 本コラムに関連する当社事業：技術者育成コンサルティング   … 続きを読む
研究開発系の若手技術者のリアリティー・ショックを緩和するには
2024.05.06 (月)
最近は退職代行というサービスを用い、自ら企業側に関与せずに退職をするという会社員も増えているようです。 中にはリアリティー・ショックを感じ、入社数日から1カ月程度で退職するケースもあります。 … 続きを読む
第9回 若手技術者を最新技術情報に継続的に触れさせたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.04.11 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
2024.03.11 (月)
技術者育成で大変重要なのは、育成対象である若手技術者に知的好奇心を持たせることです。 知的好奇心はその後、探求心へとつながり、 それが技術者育成の大前 … 続きを読む
2024.01.02 (火)
新春特別号：技術者育成の振り返り2023として昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。 各項目名をクリックいただくと、該当ページに移動します。 … 続きを読む
2023.08.15 (火)
若手技術者に限らず、多くの技術者が有する専門性至上主義という考え方。 これは、実践業務を通じて蓄積する経験値の獲得効率を低下させる業務の主観的な選別、 行動する前に調べ始める内向 … 続きを読む
2023.07.31 (月)
熱量が足りない（モチベーションが低い）ように見える若手技術者について悩まれているリーダーや管理職の方はいらっしゃらないでしょうか。 若手技術者の方々の本音は別としても、外から見て … 続きを読む
先が見えない/見えすぎるという不安を示す技術者に投げかけたい言葉
2023.07.17 (月)
異常気象、世界中で続く紛争、経済情勢不安、感染症の拡大、人工知能の進化等。 情報や通信技術の発達により世界で起こる様々な問題や課題が時間差なく、容易に入手できるようになりました。 … 続きを読む
