第14回 若手技術者を生産性向上の取り組みに貢献させたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.09.12 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
第14回 若手技術者を生産性向上の取り組みに貢献させたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.09.12 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
ポモドーロ・テクニックは研究開発を担う若手技術者時間管理に活かせるか
2024.06.17 (月)
今回はポモドーロ・テクニックを一例に、 若手技術者の時間管理スキルを高めることについて考えます。 本コラムに関連する当社事 … 続きを読む
2024.05.20 (月)
製造業企業にあってもデジタル化に向けたデジタル人材の採用や育成は喫緊の課題です。 製造業企業でもデジタル人材を採用したいという動きは活発な一方、 そもそもそのような方々は世界的に … 続きを読む
2024.02.26 (月)
技術者が研究開発を推進するにあたり、 必ずしも自社だけでは完結できない技術評価等の業務が発生することがあります。 この場合、その技術評価ができる企業や外部機関に対し、 業務を委託 … 続きを読む
2023.04.24 (月)
一昨日から始まっているG7労働雇用相会合。 この会合においてキーワードとなっているのが 「人への投資」 です。   … 続きを読む
2023.01.16 (月)
技術者は技術業務において多くのデータに向き合うことになります。そのデータは数値やチャートが多いでしょう。 しかし若手技術者の多くは自分で取得したデータはともかく、 デ … 続きを読む
反対や否定的意見ばかり発言する技術者のリーダーや管理職に必要な一言
2022.09.12 (月)
日々の技術的な業務はもちろん、 チームミーティングやディスカッションで若手技術者は自らの意見を述べにくい状況にあります。 若手技術者に対して積極的に発言させることは、 彼ら、彼女らの成長を後押 … 続きを読む
技術者に時間が無いと主張させる現状維持バイアスによるチャレンジ回避
2022.08.01 (月)
技術系企業の発展に不可欠なのは 「自社技術の発展や拡大」 です。 しかし、その取り組みが正しいということは大局的には理解されても、 実際にその方向に向か … 続きを読む
2022.06.06 (月)
デジタル化は、一例としてデジタルトランスフォーメーション(DX)という表現もされながら、 今様々なところでトレンドワードとして用いられている印象です。 今回はデジタル化という取り組みに対し、 ど … 続きを読む