2017.07.31 (月)
様々な所で語られることの多くなった 技術の伝承 問題。 団塊世代の定年により、技術力低下が懸念されるというのが大方のロジックのようです。 一例を以下のURLで示します。 http://jma- … 続きを読む
テーマ「技術者人材育成」の投稿一覧
2017.07.28 (金)
3年目までの若手技術者が 「今の職場では やりたいことができない 」 と発言する場面に直面することはないでしょうか。 稀に本当にやりたいことと入社した企業の方針が大きくずれている場合、 若手技術者が発言通りの心理状況にな … 続きを読む
2015.12.06 (日)
近年の シミュレーション技術の進化は目を見張るものがあります。 10年ほど前まで専門の機関に依頼しないとできなかったことが、 30万円も出せば一昔前のスーパーコンピューターに匹敵する性能のPCを購入でき、 … 続きを読む
2015.11.22 (日)
今は セミナー や講習会の開催を専門に行う企業が乱立するご時世です。 多くは個人向けのセミナーが多いのですが、 中には法人向けやその中でも製造業に特化するような、 ターゲットを明確化した企業が出てきています … 続きを読む
2015.08.28 (金)
ものづくり企業にとって、 ノウハウの蓄積 というのは極めて重要なものの一つです。 低コストを武器に躍進の続く中国や東南アジアのものづくり業界での存在が強大になった今、”ノウハウの蓄 … 続きを読む
2015.08.18 (火)
技術者の人材育成というと、学会やセミナーに行って専門知見を積んでくる、と考えるのが通常のようです。 ところが、文章作成力に裏打ちされた論理的思考力が無いと学会やセミナーに行ったと … 続きを読む
2015.07.20 (月)
技術者は一般職として入社した社員よりも、 「自分は専門性が高い」 というプライドがあります。 このプライド故、仕事の幅を自分で狭めてしまい、 後々の成長率が鈍ってい … 続きを読む
2015.07.06 (月)
技術者にとって仕事を まとめる というスキルは極めて重要です。 何か色々やったんだが結局知見が残っていない。 数年前に同じような評価をやったような気がする。 このような自体の根源 … 続きを読む
2015.05.11 (月)
日々の業務の中には技術者の好む「 専門的 」な仕事はあまりなく、どちらかというと誰でもできるような「 雑用 」が多いのが現状です。 まだやったことのない仕事であれば 雑用 であっても … 続きを読む
