反対や否定的意見ばかり発言する技術者のリーダーや管理職に必要な一言
2022.09.12 (月)
日々の技術的な業務はもちろん、 チームミーティングやディスカッションで若手技術者は自らの意見を述べにくい状況にあります。 若手技術者に対して積極的に発言させることは、 彼ら、彼女らの成長を後押 … 続きを読む
テーマ「技術者人材育成」の投稿一覧
第7回 技術報告書を構成する最重要4項目 日刊工業新聞「機械設計」連載
2022.09.10 (土)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生きられない！技術 … 続きを読む
2022.08.15 (月)
「私もそう考えていました」と後出し的に発言する技術者が周りにいないでしょうか。 若手技術者を中心に、中堅の技術者でも多く見られる言動です。 … 続きを読む
第6回 技術報告書作成がうまくなるためにまず理解すべきこと 日刊工業新聞「機械設計」連載
2022.08.12 (金)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生きられない！ … 続きを読む
技術者に時間が無いと主張させる現状維持バイアスによるチャレンジ回避
2022.08.01 (月)
技術系企業の発展に不可欠なのは 「自社技術の発展や拡大」 です。 しかし、その取り組みが正しいということは大局的には理解されても、 実際にその方向に向か … 続きを読む
第5回 普遍的スキルの鍛錬に最適な技術報告書とは何か 日刊工業新聞「機械設計」連載
2022.07.11 (月)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生きられない！ … 続きを読む
2022.07.04 (月)
若手技術者にとって求められることは、 「組織の即戦力になること」 です。 そして若手技術者が即戦力になるにあたって最重要なのは、 &nbs … 続きを読む
2022.06.20 (月)
企業において人材は大変重要であり、その育成方法にはOJT、 つまり実務を通じて成長してもらうという考えが一般的です。 その中で技術者というのはどのような業務内容だとしても、 技術的 … 続きを読む
第4回 技術者は論理的思考力をどう鍛えるか 日刊工業新聞「機械設計」連載
2022.06.09 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生きられない！ … 続きを読む
