テーマ「技術者の自主性と実行力を育むために」の投稿一覧

〈2022年11月28日セミナー〉技術者の研究開発業務フロー構築の勘所

2022.09.02 (金)

株式会社情報機構の依頼に応じ、製造業企業に属する技術者が研究開発業務を推進するにあたって必要な業務フローを俯瞰的に開設するセミナーに登壇することになりました。     本セミナーの概要と題目は以下の通 … 続きを読む»

「考える時間が無い」と主張する技術者

2022.08.29 (月)

どのような担当であっても技術者に求められることは、何かしらの技術的な発見、改善、進展を実現することにあります。   これを生業とする担当業務としてよく研究開発が挙げられますが、 決してこのようなものに限りません … 続きを読む»

技術者に時間が無いと主張させる現状維持バイアスによるチャレンジ回避

2022.08.01 (月)

      技術系企業の発展に不可欠なのは   「自社技術の発展や拡大」   です。     しかし、その取り組みが正しいということは大局的には理解されても、 実際にその方向に向か … 続きを読む»

正解を求める若手技術者の問題

2022.07.18 (月)

      最近の若手技術者の特徴として良く言われるものの一つに、     「正解を求めすぎる」     というものがあります。       &nbs … 続きを読む»

財政運営の基本方針2022に対する技術者育成からの考察

2022.06.04 (土)

        経済財政運営と改革の基本方針2022が発表となりました。   経済財政諮問会議で示された骨子案であり、今後の日本が何を目指すのかという指標にもなる部分です。   よって、日本 … 続きを読む»

第3回 技術業務報告に必須の技術者の論理的思考力 日刊工業新聞「機械設計」連載

2022.05.10 (火)

    Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP     日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、   技術者は専門性だけでは生きられない! … 続きを読む»

技術評価結果の生データ羅列の提出は技術者の仕事ではない

2022.02.28 (月)

  今日は   「技術者が評価を行った後、生データの羅列を結果として持ってくる」   ということについて考えてみたいと思います。         &n … 続きを読む»

技術者が技術的な業務を抱え込んで、なかなか前に進まない

2022.02.14 (月)

技術者は自分の手元の業務を自分のやりたいようにやりたがる傾向にあります。マネジメントから見ると、それは時に不可解に映るかもしれません。   – 自分の考えるように仕事を進めてみて、それがあっているの … 続きを読む»

技術者人材育成総括2021

2022.01.03 (月)

今週は新春特別号として、 昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。     尚、以下のタイトル名をクリックすると実際の記事のページに移 … 続きを読む»

技術者に副業を許可すべきか

2021.12.20 (月)

副業が一般的になりつつある昨今。   元々は機密漏洩や自社での業務効率低下の懸念から禁止している企業が殆どでしたが、   – 年功序列を前提とした長期雇用による人件費が重荷になる &nbs … 続きを読む»

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