2024.04.08 (月)
技術者にとってグラフは技術データを視覚的に示すにあたり大変重要なツールです。 グラフと一言で言っても棒グラフ、折れ線グラフ、散布図、円グラフ、帯グラフ、ヒストグラム … 続きを読む
テーマ「メールマガジンバックナンバー」の投稿一覧
2024.03.25 (月)
技術者の普遍的スキルの向上に向けた具体的業務で最重要な取り組みの一つが、 技術報告書の作成であることは過去のコラムやメルマガでも何度も述べてきました。 … 続きを読む
2024.03.11 (月)
技術者育成で大変重要なのは、育成対象である若手技術者に知的好奇心を持たせることです。 知的好奇心はその後、探求心へとつながり、 それが技術者育成の大前 … 続きを読む
2024.02.26 (月)
技術者が研究開発を推進するにあたり、 必ずしも自社だけでは完結できない技術評価等の業務が発生することがあります。 この場合、その技術評価ができる企業や外部機関に対し、 業務を委託 … 続きを読む
2024.02.12 (月)
若手技術者からの相談や提案が少ないと感じたことのある、 リーダーや管理職、または経営陣の方々は一定数いると思います。 そのように感じた方々に自らの言動として振り返っ … 続きを読む
2024.01.29 (月)
研究開発に従事する技術者が最終的に目指すのは、 その製品の量産化です。 量産は研究開発とは異なる世界が広がっており、 研究開発で主として行う試作レベルとは違うことが … 続きを読む
2024.01.15 (月)
定例ミーティングは技術テーマの進捗確認に加え、 技術的な議論を深めることで技術者の普遍的スキルを高め、 次に向かって何を行うべきかを決める重要なものになります。 & … 続きを読む
2024.01.02 (火)
新春特別号：技術者育成の振り返り2023として昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。 各項目名をクリックいただくと、該当ページに移動します。 … 続きを読む
2023.12.18 (月)
当社顧問先含め、どこの企業でも聞くことが増えたのが「人手不足」という言葉です。 より正確には、 「若手不足」 … 続きを読む
2023.12.04 (月)
若手技術者を部下に持つリーダーや管理職が若手技術者に望むのは、自分のわかる技術領域での成長です。 これはリーダーや管理職の方々自身が意識している場合に加え、意識して … 続きを読む
