テーマ「技術者のモチベーション」の投稿一覧

「私もそう考えていました」を連呼する技術者

2022.08.15 (月)

      「私もそう考えていました」と後出し的に発言する技術者が周りにいないでしょうか。     若手技術者を中心に、中堅の技術者でも多く見られる言動です。       … 続きを読む»

若手技術者にどのような仕事をチャレンジさせるか

2022.07.04 (月)

      若手技術者にとって求められることは、   「組織の即戦力になること」   です。       そして若手技術者が即戦力になるにあたって最重要なのは、 &nbs … 続きを読む»

若手技術者がOJTで育たない

2022.06.20 (月)

      企業において人材は大変重要であり、その育成方法にはOJT、 つまり実務を通じて成長してもらうという考えが一般的です。     その中で技術者というのはどのような業務内容だとしても、 技術的 … 続きを読む»

新人技術者の技術力を高めるために重要なOJT

2022.05.09 (月)

        新人技術者の技術力を高めるために重要なOJTは何か、ということについて考えてみたいと思います。     今年4月に入社した技術系新入社員も配属され、 GW明けの5月中旬以降順 … 続きを読む»

技術系新入社員が配属されたら真っ先にやるべきことは何か

2022.04.25 (月)

          今回は、技術系新入社員である技術者に必須の簡単な業務を通じた他部署の方との顔合わせ、 ということについて述べます。     いよいよ4月に入社した技術系新入社員が、 技術 … 続きを読む»

技術者に副業を許可すべきか

2021.12.20 (月)

副業が一般的になりつつある昨今。   元々は機密漏洩や自社での業務効率低下の懸念から禁止している企業が殆どでしたが、   – 年功序列を前提とした長期雇用による人件費が重荷になる &nbs … 続きを読む»

技術テーマは個人プレーではなくプロジェクト化する

2021.03.09 (火)

中小企業を中心に、技術者が業務を推進するにあたり、   「担当者である技術者を基軸とする個人プレーが多い」   という傾向があります。     これは柔軟かつスピード感が出やすいと … 続きを読む»

若手技術者への評価の伝達方法 Vol.133

2021.03.01 (月)

    4月からは新しい期が始まると同時に、 組織編成が変わる等、変化のある企業も多いかと思います。   一番大きいのは新入社員の加入でしょう。     私は幅広い地域や業界をすべて網羅して … 続きを読む»

技術者人材育成総括2020 vol.129

2021.01.04 (月)

今週は新春特別号である 技術者人材育成総括2020 として、 昨年のメルマガでアクセス数が多く、読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。         1. 技術の基礎知見 を高めるため … 続きを読む»

モチベーションが下がり立ち止まっているように見える若手技術者 Vol.125

2020.11.09 (月)

  Photo by ThisIsEngineering     COVID-19 の影響もある中、将来を期待されて入社した新人技術者。   今年入社した技術者たちも、秋ごろになると会社での生活が大体 … 続きを読む»

技術戦略支援事業

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