優秀な中堅技術者が若手技術者に仕事を振り分けず抱え込んでしまう
2025.04.21 (月)
今回は若手技術者の育成に大変重要な技術業務の実践経験蓄積を中堅技術者が抱え込むことで妨害してしまう、という課題について考えます。 技術者育成効率化の鍵は当事者意識と … 続きを読む
テーマ「できる技術者をさらに伸ばす」の投稿一覧
2025.01.13 (月)
今週は新春特別号として昨年のメルマガでアクセス数が多く、 読者の方の関心が高かったものを中心に抜粋して振り返ってみたいと思います。 以下の見出し部分をクリックいただ … 続きを読む
第16回 成長を急がせたい若手技術者に経験させたい対外的業務 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.11.13 (水)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワン … 続きを読む
2024.09.10 (火)
若手技術者の定着化に向けジョブ型人事を導入するということについて考えます。 ジョブ型人事の注目とニーズは高まる傾向 ジョブ … 続きを読む
第9回 若手技術者を最新技術情報に継続的に触れさせたい 日刊工業新聞「機械設計」連載
2024.04.11 (木)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 若手技術者戦力化のワンポイ … 続きを読む
第3回 技術業務報告に必須の技術者の論理的思考力 日刊工業新聞「機械設計」連載
2022.05.10 (火)
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP 日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、 技術者は専門性だけでは生きられない！ … 続きを読む
2021.08.02 (月)
作ったものが人によって違うか否か、 原料を変えたことによって製品性能に違いがあるか、 製造条件を変更したことによる品質への影響は無いか。 製造業における技術者はしばしば、 「変更前後で違いは無 … 続きを読む
若手技術者に新しい技術を生み出す 即戦力 を身につけさせたい Vol.121
2020.09.14 (月)
グローバルでの競争が激化する昨今。 このような環境下においては、若手技術者の 即戦力 化が強く求められます。 若い技術者というのは、柔軟性も高い上、 体力もあり、またスピード感もあ … 続きを読む
技術力は高いがまとめる力、伝える力が弱い技術者をどう生かせばいいかわからない
2020.07.20 (月)
技術者の中には、専門知識というよりは、 「技術的な感性が高い」 という、 「天性的な技術力を有する技術者」 & … 続きを読む
