若手技術者人材育成スポット講演

若手技術者の人材育成を進めるための第一歩として、依頼企業様の会議室で半日から1日間のスポットの講演を行います。

スポット講演の主な内容は以下の通りです。

– 技術者の特性とその理解

思考や言動に職種固有の癖がある技術者の特性について解説を行います。技術者の癖を理解するというのは、技術者人材育成のすべての出発点といえます。

– 利益を生み出すために必要な開発力アップに向けた人材育成のポイント

専門性に喜びを感じる傾向の強い技術者を、利益に結び付ける開発力の向上に向かわせるための技術者人材育成のポイントについて解説を行います。すべてを網羅するのではなく最優先の育成ポイントに絞った解説とその人材育成方法について解説を行います。

– 特に重要なスキルにアップを目指した課題提供

習うより慣れろ。やはり、どのようなスキルをどのようにみにつけるべきなのかは課題をこなすというのが最も効率的な育成方法であり、最短の道であるといえます。必要と言われるスキルを確認する課題をこなしてもらい、現段階でどのレベルのスキルがあるのか、そして自らの弱点克服に対してどのように取り組むべきかについて考えるきっかけを提供します。

上記は一例であり、各社各様の要望に応じカスタマイズすることも可能です。

課題があるとわかってはいるが自社でどのような技術者人材育成が必要なのか不明確である、まずは、トライアルとして短時間の講演を行ってみたい、といった企業の方のニーズに応じて講演を行います。

技術者人材育成に関するスポットの講演をご希望の方はお気軽にこちらまでご連絡ください。