第20回 若手技術者に時間的余裕がない 日刊工業新聞「機械設計」連載
公開日: 2025年3月12日 | 最終更新日: 2025年3月11日
Image above was referred from 日刊工業新聞社「機械設計」HP
日刊工業新聞社の月刊誌である機械設計で、
若手技術者戦力化のワンポイント
という題目の連載の記事が2025年4月号に掲載されました。
題目は、
若手技術者に時間的余裕が無い
です。
若手技術者の成長への”焦り”は技術者育成に負の影響を与える
向上心のある、どちらかというと優秀な若手技術者ほど、
速く成長したいと”焦る”傾向にあります。
しかし、技術業務の実践経験が少ない若手技術者が焦ったところで、
本当の意味での技術者としての普遍的スキルを身につけることはほぼ不可能です。
焦燥感による技術者育成への負の側面はどのようなものがあるのかについて、
記事中でも解説を行っています。
若手技術者に時間的余裕を持たせるためのリーダーや管理職の役割
若手技術者の焦りを低減させ、技術者としての成長を促すには、
やはり”時間”が必要です。
この
時間捻出方法
がリーダーや管理職が優先的に考えるべき内容となります。
そして時間捻出を行うにあたり、
リーダーや管理職が理解すべき方向性があるのです。
今回の連載記事では、若手技術者の成長を促すことを目的とした、
若手技術者の時間捻出方法について、
実務での取り組み例も示しながら解説を行っています。
日刊工業新聞社「機械設計」はこちらのページから購入することが可能です。
※関連コラム/関連ページ
| ポモドーロ・テクニックは研究開発を担う若手技術者時間管理に活かせるか |
| 結果を出そうと焦る若手技術者 |
技術者育成に関するご相談や詳細情報をご希望の方は こちら
技術者育成の主な事業については、以下のリンクをご覧ください：
