製造業の技術者を自発的に行動し、課題解決できるエキスパートに

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技術者育成研究所のホームページを開設しました。

2014.10.12 (日)

  技術者育成研究所、代表の吉田です。   育成対象を技術者としたホームページを開設いたしました。   本ページでは、技術者の人材育成に関するポイントや問題点などをコラムとして投稿していきま … 続きを読む»

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技術者育成と人材育成の違い

• 業務報告に関する一般人材育成と技術者育成



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アクセスの多いコラム

• 技術者と オペレーター の違い
• 技術者の 評価 を構成する３大要素
• グラフで囲まれた面積をExcelだけで求める方法がわからない
• 技術者にとっての研究開発と 量産
• 言うことをきかない 頑固さと仕事を完遂できない弱さを併せ持つ若手技術者たち
• 情報は 鮮度 が大切ということを意識させる
• ビジネス文書 と技術報告書の共通点と違い



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主なコラム

• 製造業における最重要課題
• 技術者には一般的な人材育成は通用しない
• 技術者育成のポイント
• 技術者が陥りがちな人材育成パターン
• 若手人材育成の盲点
• 従来の人材育成の弱点
• 若手技術者は本当にチャレンジ精神がないのか
• 95%の若手技術者に不足する必須スキル
• 技術者育成における若手の叱り方
• 熟慮的思考に関する心理学研究結果と技術者育成との関係

コラムテーマ一覧

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