テーマ「技術者の自主性と実行力を育むために」の投稿一覧

若手技術者の専門性に関する 執着心 をモチベーションの原動力に

2015.05.14 (木)

  若手技術者は自らの専門性にこだわる、専門性至上主義にとらわれています。   … 続きを読む»

データが足りない としり込みする若手技術者たち

2015.05.04 (月)

  何かを解明するのにデータが必要な状況だとします。 ところが手持ちのデータには限りがある … 続きを読む»

べき論 だけを振りかざす経験浅い若手技術者たち

2015.04.30 (木)

    量産で問題が起こった。   この問題を解決するには今すぐにでも … 続きを読む»

若手技術者が 創造的な仕事 をする環境を整えるには

2015.03.08 (日)

  若手技術者に様々な仕事をしてもらう中で、ボトムアップで 創造的な仕事 こそ多くやっても … 続きを読む»

若手技術者がどうしても 言うとおりに動かない 時は

2015.02.26 (木)

  何かを指示した時に、若手技術者がどうしても いう事をきかない 時が無いでしょ … 続きを読む»

若手技術者を あるべき姿 に導く技術者指導者層の姿勢

2015.02.23 (月)

  技術者を育成して あるべき姿 に導くには個々人の個性を考慮しながら進める必要のある、非 … 続きを読む»

ものづくり企業で最も大切な技術者の 職種 とは

2015.02.09 (月)

  ものづくり企業において、最も大切な 職種 の技術者とは何か、ときかれて即答で … 続きを読む»

若手技術者に自信と 自覚 を芽生えさせるには

2015.01.30 (金)

  実績を積んできた技術者育成者が得ることの多い、目立つ成果につながる仕事の機会。 これを … 続きを読む»

可能な範囲で朝方勤務にする

2015.01.18 (日)

今日も一日頑張った、と思って時計を見た時間が21時、22時を過ぎていた、という日が続いていませんか。 … 続きを読む»

若手技術者は 成功体験 の積み重ねで自主性と実行力が育まれる

2014.12.01 (月)

若手技術者に対しては、可能な限り早い段階でチャンスを与えて "成功体験" をさせ … 続きを読む»

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