テーマ「メールマガジンバックナンバー」の投稿一覧

若手技術者育成への生成AIを用いた技術専門用語習得への応用

2024.12.02 (月)

      生成AIは誰でも気軽に使えるものとして浸透してきました。     近年は生成AIだけでなく、DifyやSuperAGIなどの自律型AIも仮想プライベートサーバ … 続きを読む»

自分は精一杯頑張っていますと主張する若手技術者

2024.11.18 (月)

    若手技術者に技術データの取得を指示したが、指示と異なるアウトプットを出してくる。     実験や試験の主目的を活字を用いて若手技術者に伝えたが、 本人の興味のある業務部分に … 続きを読む»

技術伝承を可能にする実験/試験動画の技術報告書への応用法

2024.11.04 (月)

      技術伝承を可能にする実験/試験動画の技術報告書への応用法について考えます。         動画を技術業務で活用することは既に一般的になっ … 続きを読む»

地方公務員の技術職に応用したい若手技術者育成

2024.10.21 (月)

  当社で取り上げる技術者育成の対象者は、 製造業の企業に勤める技術者です。     しかし、非製造業の企業様や行政からの技術者育成に関する問い合わせをいただくこともあるため、 今回は製造業 … 続きを読む»

年収に不満を感じている若手技術者に必要な育成の取り組み

2024.10.07 (月)

    リーダーや管理職が若手技術者本人から、 もしくは人づてで年収について不満を見聞きした場合の技術者育成の観点からの対応を考えます。         &nb … 続きを読む»

若手技術者に技術者としての心得を教えたい

2024.09.23 (月)

  若手技術者に技術者としての心得を教えたいと考えたリーダーや管理職が、 彼ら、彼女らに何を伝えるべきかについて考えます。           心得を知りたい若 … 続きを読む»

若手技術者の定着化に向けジョブ型人事を導入したい

2024.09.10 (火)

  若手技術者の定着化に向けジョブ型人事を導入するということについて考えます。           ジョブ型人事の注目とニーズは高まる傾向   ジョブ … 続きを読む»

若手技術者に出張対応を任せられない

2024.08.26 (月)

  製造業企業で川上、川中、川下のどの領域にいるとしても、技術者は出張する機会があると思います。   この出張対応を若手技術者に任せられない、 もしくは任せたいと思わないという課題解決に向けた技術者育 … 続きを読む»

自信がない若手技術者に取り組ませたい検査・分析設備導入業務

2024.08.12 (月)

    自信がない若手技術者に検査・分析設備導入とその運用に対する裁量権を与える、 ということについて考えます。           自信がない若手技 … 続きを読む»

研究開発業務状況を若手技術者に速報レベルで報告させたい

2024.07.29 (月)

    研究開発業務の状況把握を目的に、若手技術者に速報レベルでの報告をさせることについて考えます。           研究開発業務では状況把握が重 … 続きを読む»

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